НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Stripe

Manager, Sales Development (Japan)

  • Tokyo, Japan
  • 4 дн. назад

Руководитель отдела развития продаж в Японии — стратегическая роль для построения и масштабирования команды SDRs в одной из ведущих финтех-компаний мира.

О позиции

Stripe — финансовая инфраструктура для бизнеса, объединяющая миллионы компаний по всему миру. В этой роли вы будете формировать стратегию роста продаж для японского рынка, управляя элитной командой SDRs и тесно сотрудничая с отделами маркетинга и продаж. Мы ищем лидера, способного сочетать тактическую точность со стратегическим мышлением для достижения амбициозных целей.

Будет плюсом

  • Опыт работы в компании стадии роста интернет-сектора
  • Примеры успешной реализации GTM-стратегий
  • Предварительный опыт в платёжной индустрии
  • Опыт работы как SDR/AE до управленческой роли

Условия

  • Возможность влиять на глобальную экономическую стратегиюStripe
  • Работа с лучшими специалистами индустрии
  • Конкурентная компенсация и пакет льгот
  • Карьерный рост в динамично развивающейся среде
  • Сотрудничество с международными кросс-функциональными командами

Навыки

  • Sales Management
  • SDR Team Building
  • Pipeline Strategy
  • Coaching & Mentoring
  • Inbound/Outbound Sales
  • GTM Strategy
  • Payments Industry Knowledge
  • Market Analysis (Japan)
  • Cross-functional Collaboration
  • Data-Driven Decision Making

Сложность отбора

Роль требует сочетания операционного опыта, стратегического мышления и глубокого понимания локального рынка с высокой степенью автономии

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

800 000 – 1 300 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных стандартах для руководящих позиций в финтех-секторе Токио; не учитывает бонусы и долгосрочные пакеты компенсации

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы подходите к построению и масштабированию команды SDRs с нуля?
  2. Приведите пример успешной стратегии воронки продаж, которую вы внедрили на новом рынке
  3. Как вы измеряете эффективность работы команды и корректируете её при необходимости?
  4. Опишите ситуацию межкультурного конфликта в работе с международной командой и ваш способ разрешения
  5. Какие методы вы используете для сохранения мотивации команды в условиях быстрого роста

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать