Flexihire Talent
Junior HR Generalist - Remote
- Удалённо
- Philippines
- В вакансии: 30 000 – 45 000 PHP
- 5 дн. назад
Джоунор HR Generalist на полную удалёнку для филиппинских специалистов. Работа с международными клиентами из Северной Америки и Европы. Поддержка всех HR-функций в быстрорастущей аутсорсинговой компании.
О позиции
Flexihire Talent — это аутсорсинговая компания в сфере HR и рекрутинга, которая работает со стартапами и растущими бизнесами по всему миру. Мы предлагаем операционную поддержку HR, рекрутинг, расчёт заработной платы и консультации, руководствуясь ценностями «people first». Наша команда небольшая и динамичная — мы ценим реальное влияние вместо бюрократии. Если вы хотите сразу влиять на процессы роста и развития, эта роль для вас. Требуется опыт работы в HR — мы не обучаем новичков с нуля.
Условия
- Первые hires в растущей команде с возможностью формировать рабочие процессы
- Долгосрочная стабильная роль, не проектная и не краткосрочная
- Гарантированные ежегодные повышения зарплаты
- Оплачиваемый отпуск 15 дней в год
- Дополнительный оплачиваемый выходной на день рождения
- Интенсивное обучение для успешного старта
- Командные тимбилдинги и дополнительные преимущества по мере роста
Навыки
- HR Operations
- Recruitment
- Employee Lifecycle Management
- HRIS
- ATS
- Payroll Administration
- Employment Law Compliance
- Documentation
- SOP Development
- KPI Reporting
- Data Analysis
- Google Workspace
- Excel
- Slack
- Trello
Сложность отбора
Позиция для начинающего специалиста без глубокого менеджмента. Требует базовых знаний HR-операций и самостоятельности.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
54 000 – 81 000 ₽ в месяц
Конвертация из PHP 30-45k/мес (~1.8 RUB/PHP). Зарплата на уровне Philippines Junior HR Generalist, ниже российских аналогов из-за локации.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите процесс онбординга нового сотрудника, который вы реализовывали ранее.
- Какие HRIS или ATS платформы вы использовали? С какими функциями работали?
- Приведите пример случая, когда вам пришлось обеспечить соблюдение требований трудового законодательства.
- Как вы управляете приоритетами при работе с несколькими задачами одновременно?
- Что важнее в отчётах по HR — точность данных или скорость их предоставления?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр