Affirm
Senior Software Engineer, Backend (Trust & Safety)
- Удалённо
- Remote Canada
- 4 дн. назад
Senior Software Engineer в команду Trust & Safety в Affirm — удалённая позиция для Канады. Разработка высоконагруженных систем защиты от мошенничества и злоупотреблений в реальном времени.
О позиции
Команда Trust & Safety Engineering защищает потребителей, продавцов и сеть Affirm от мошенничества и злоупотреблений. Мы создаём системы реального времени, сигналы риска и инструменты, которые останавливают злоумышленников без лишних трений для наших клиентов. Инженеры работают с дата-сайентистами, риск-менеджерами и операционными командами, чтобы оставаться на шаг впереди постоянно evolving угроз.
Будет плюсом
- Опыт в области безопасности и борьбы с мошенничеством
- Знание систем реального времени и event-driven архитектуры
- Опыт менторства младших инженеров
- Участие в открытые проекты или технические выступления
Условия
- Конкурентная годовая зарплата 153,000 - 213,000 CAD
- Доля в компании через ESPP со скидкой
- Медицинское страхование на 100% для сотрудников и семьи
- Ежемесячные стипендии на технику и wellness
- Гибкий график и удалённая работа
- Щедрый отпускной календарь
Навыки
- Python
- Kotlin
- AWS
- MySQL
- Kubernetes
- Distributed Systems
- Backend Engineering
- System Design
- Code Review
- Real-time Systems
Сложность отбора
Senior-уровень с ответственностью за командные цели и технологическое направление
Оценка JobPathЗарплата по рынку
854 250 – 1 189 250 ₽ в месяц
Оценка по диапазону 153k-213k CAD/год, конвертация по курсу ~67 RUB/CAD
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о сложной архитектуре распределённой системы, которую вы проектировали. Какие компромиссы пришлось принять?
- Как вы обеспечиваете безопасность и надёжность критических систем в условиях высоких нагрузок?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось изменить существующую систему в большом коде. Как вы минимизировали риски?
- Как вы развиваете и менторируете инженеров в своей команде? Приведите пример успешного роста сотрудника.
- Какие метрики вы используете для оценки качества работы и здоровья распределённой системы?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр