НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Affirm

Senior Software Engineer, Backend (Trust & Safety)

  • Удалённо
  • Remote Canada
  • 4 дн. назад

Senior Software Engineer в команду Trust & Safety в Affirm — удалённая позиция для Канады. Разработка высоконагруженных систем защиты от мошенничества и злоупотреблений в реальном времени.

О позиции

Команда Trust & Safety Engineering защищает потребителей, продавцов и сеть Affirm от мошенничества и злоупотреблений. Мы создаём системы реального времени, сигналы риска и инструменты, которые останавливают злоумышленников без лишних трений для наших клиентов. Инженеры работают с дата-сайентистами, риск-менеджерами и операционными командами, чтобы оставаться на шаг впереди постоянно evolving угроз.

Будет плюсом

  • Опыт в области безопасности и борьбы с мошенничеством
  • Знание систем реального времени и event-driven архитектуры
  • Опыт менторства младших инженеров
  • Участие в открытые проекты или технические выступления

Условия

  • Конкурентная годовая зарплата 153,000 - 213,000 CAD
  • Доля в компании через ESPP со скидкой
  • Медицинское страхование на 100% для сотрудников и семьи
  • Ежемесячные стипендии на технику и wellness
  • Гибкий график и удалённая работа
  • Щедрый отпускной календарь

Навыки

  • Python
  • Kotlin
  • AWS
  • MySQL
  • Kubernetes
  • Distributed Systems
  • Backend Engineering
  • System Design
  • Code Review
  • Real-time Systems

Сложность отбора

Senior-уровень с ответственностью за командные цели и технологическое направление

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

854 250 – 1 189 250 ₽ в месяц

Оценка по диапазону 153k-213k CAD/год, конвертация по курсу ~67 RUB/CAD

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о сложной архитектуре распределённой системы, которую вы проектировали. Какие компромиссы пришлось принять?
  2. Как вы обеспечиваете безопасность и надёжность критических систем в условиях высоких нагрузок?
  3. Опишите ситуацию, когда вам пришлось изменить существующую систему в большом коде. Как вы минимизировали риски?
  4. Как вы развиваете и менторируете инженеров в своей команде? Приведите пример успешного роста сотрудника.
  5. Какие метрики вы используете для оценки качества работы и здоровья распределённой системы?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать