Stripe
People Project Manager
- Удалённо
- US-Remote
- 65 дн. назад
Страйп ищет опытного People Project Manager для управления проектами в команде People Operations & Insights в условиях роста компании. Участие в стратегических проектах на стыке HR, бизнес-операций и технологий с возможностью работать удалённо из США.
О позиции
Команда People Operations and Insights отвечает за реализацию проектов и программ в области управления персоналом. Вы будете управлять сложными кросс-функциональными инициативами, обеспечивая их успешную доставку при взаимодействии с юридическим отделом, финансами, разработкой и руководством. Stripe — финансовая инфраструктурная платформа для бизнеса по всему миру.
Будет плюсом
- Опыт работы с фреймворками управления изменениями (например Prosci ADKAR® Model)
- Опыт создания обучающих материалов и программ обучения
- Опыт работы с HR-системами (HCM, ATS, LMS, CRM)
- Опыт использования AI-инструментов для повышения продуктивности
- Продвинутые навыки работы с Mac OS и Google Suite
Условия
- Работа над глобальными проектами с реальным влиянием на экономику интернет-пространства
- Возможности удалённой работы из США
- Работа в высокопроизводительной команде растущего технологического лидера
- Среда, способствующая культуре сотрудничества и непрерывного совершенствования
Навыки
- Project Management
- Agile
- Scrum
- Waterfall
- Jira
- Asana
- Airtable
- Change Management
- HR Systems
- Data Analysis
- Cross-functional Collaboration
- Stakeholder Management
- Google Workspace
- Risk Management
- Process Optimization
Сложность отбора
Высокий уровень требований: 7+ лет опыта, глубокая интеграция с HR и техническими командами, управление сложными проектами в высокоскоростной среде
Оценка JobPathЗарплата по рынку
800 000 – 1 400 000 ₽ в месяц
Оценка основана на средних зарплатах People Project Manager в США (Chicago/Atlanta) для компаний уровня Stripe; конвертация годового диапазона $110k-$150k в месячные рубли по курсу ~90 RUB/USD
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о проекте, которым вы управляли от начала до конца. Какие были вызовы?
- Как вы работаете со сложными организационными динамиками и конфликтующими приоритетами?
- Опишите ваш опыт работы с HR-командами и специфическими требованиями HR-проектов.
- Какие метрики вы используете для оценки успеха проекта?
- Как вы адаптируете методологии управления проектами под разные типы задач и команд?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр