Pearson
Advanced Specialist, Agile Business Analyst (Business Change Expert)
- Удалённо
- United Kingdom
- Полная занятость
- 6 дн. назад
Привлекательная роль эксперта по организационным изменениям в крупной образовательной компании Pearson. Требуется опытный специалист для управления людьми при трансформации в рамках портфолио qualifications.
О позиции
Компания Pearson ищет опытного Бизнес-эксперта по изменениям (Business Change Expert) для участия в программе трансформации квалификаций. Вы будете отвечать за «человеческую сторону» изменений для одного основного портфолио, работая в тесном сотрудничестве с Portfolio Lead и Product Manager над созданием понятного и практичного плана изменений. Роль предполагает индивидуальную работу экспертов без линейного управления командой, но требует авторитета, влияния и способности работать со сложными матричными структурами.
Будет плюсом
- Опыт продуктово-ориентированных или технологически-ориентированных изменений
- Сертификаты PMP, Agile или аналогичные профессиональные сертификации
- Работа в образовательной индустрии или схожих отраслях
- Близость к Лондону, Манчестеру или Оксфорду (предпочтительно)
Условия
- Работа в международной образовательной компании Pearson
- Удалённая работа с возможностью偶尔 посещений офиса (около раза в месяц)
- Возможность участвовать в значимой трансформационной программе
- Поддержка сообщества специалистов по изменениям
- Конкурентные социальныеbenefits в соответствии с политикой компании UK
- Гибкий график и возможности для профессионального развития
Навыки
- Agile
- Business Analysis
- Change Management
- Stakeholder Management
- Risk Management
- Data Analytics
- Training & Development
- Communication
- Facilitation
- Program Management
Сложность отбора
Высокая сложность из-за матричной структуры, необходимости влияния без прямого подчинения и ответственности за сложные трансформационные программы
Оценка JobPathЗарплата по рынку
400 000 – 750 000 ₽ в месяц
Оценка для роли Senior Business Change Expert / Agile BA в Великобритании на основе средних зарплат по рынку Лондона и других крупных городов
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о сложном проекте трансформации, где вы были ответственным за управление изменениями. Какие барьеры вы encountered и как их решили?
- Как вы оцениваете влияние изменений на организацию и определяете потребности в обучении? Приведите пример инструмента или framework.
- Опишите ситуацию, когда вам нужно было получить согласие стейкхолдеров без формальной власти. Как вы этого достигли?
- Какие метрики вы используете для мониторинга успешности внедрения изменений и принятия новых процессов?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр