НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Wiley

Senior Manager, Revenue Acceleration, Research Sales

  • Удалённо
  • United Kingdom
  • Полная занятость
  • В вакансии: 53 000 – 75 866 GBP
  • сегодня

Wiley ищет опытного Senior Manager по ускорению доходов в отделе исследований для оптимизации процессов продаж, управления воронкой и повышения точности прогнозов через влияние на команды продаж без прямой подчинённости.

О позиции

Вы будете работать ключевым контактным лицом для руководителей отдела исследований продаж, выявлять точки задержки сделок и инициировать их решение. Роль предполагает владение процессом продаж, моделью покрытия воронки, ответственность за точность прогнозирования и здоровье воронки. Вы будете продвигать внедрение инструментов Call AI, Staircase и Account Plans среди старших лидеров продаж. Работа строится через влияние, доказательства и определённыые маршруты эскалации без прямой административной власти.

Чем заниматься

  • Выявление точек задержки сделок с исследованиями и оперативное решение проблем совместно с руководителями команд продаж
  • Анализ причин потери обновлений контрактов и новых клиентов с точки зрения продавцов
  • Участие кросс-функциональных инициативах по улучшению коммерческих результатов
  • Создание и поддержка модели покрытия воронки продаж совместно с аналитикой данных
  • Ответственность за точность прогнозирования продаж и мониторинг здоровья воронки
  • Внедрение и продвижение использования CRM, Call AI, Staircase и планов аккаунтов
  • Поддержка современных инициатив по автоматизации продаж (CPQ)
  • Участие в планировании ежегодных семинаров SKO
  • Поставка экспертных знаний для разработки учебных программ отделом Sales Effectiveness
  • Контроль соблюдения стандартов гигиены воронки и MQL compliance

Что ждут

  • 5+ лет опыта в управлении операционными вопросами продаж или менеджменте продаж
  • Доказанный опыт изменения работы команд продаж через влияние без административной власти
  • Опыт владения или формирования процесса продаж, модели покрытия воронки или дисциплины прогнозирования
  • Продвинутая работа с CRM и технологией продаж, способность критически анализировать данные воронки и конверсии
  • Опыт драйва внедрения новых инструментов и практик среди старших лидеров продаж
  • Способность работать меж функционально: Sales, Marketing, Operations и Data & Analytics
  • Высшее образование в бизнесе, продажах, маркетинге или смежной области

Будет плюсом

  • Опыт работы в издательском секторе или академической среде
  • Знание английского языка и международного опыта продаж
  • Участие в проектах по автоматизации процессов продаж
  • Опыт менторства и развития лидерских качеств

Условия

  • Конкурентоспособный пакет вознаграждения в международном масштабе
  • Возможность влиять на глобальные научные открытия и образовательные инновации
  • Культура непрерывного обучения и внутреннего карьерного роста
  • Открытые пятницы после обеда для глубокой работы и профессионального развития
  • Инклюзивная рабочая среда с равными возможностями
  • Комплексный пакет benefits сотрудников
  • Работа в команде инноваторов и экспертов мирового уровня

Навыки

  • Sales Operations
  • Revenue Operations
  • Pipeline Management
  • Forecasting
  • CRM
  • Sales Enablement
  • Data Analysis
  • Cross-functional Collaboration
  • Change Management
  • CPQ Systems

Сложность отбора

Роль требует значительного опыта в операционных вопросах продаж и навыков влияния на стейкхолдеров без формальной административной власти

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

520 000 – 750 000 ₽ в месяц

Оценка рассчитана на основе указанной в вакансии зарплаты 53,000–75,866 GBP/год с пересчётом в рубли по курсу ~118 RUB/GBP и переводом в месячный доход

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите пример, когда вы изменили работу команды продаж без прямой административной власти. Как вы достигли этого?
  2. Как вы подходите к созданию и оптимизации модели покрытия воронки продаж?
  3. Какой опыт у вас есть во внедрении новых CRM-систем или технологий среди скептически настроенных пользователей?
  4. Как вы обеспечиваете точность прогнозирования продаж и что делаете если прогнозы не совпадают с реальностью?
  5. Опишите ваш подход к кросс-функциональному сотрудничеству с различными отделами без формального контроля над ними.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать