НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

USA Rare Earth

Senior Sales Director - Mobility, Industrial, and Advanced Technology

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • 8 дн. назад

Руководитель по продажам для стратегического развития в сфере критических материалов для зелёной энергетики и электротранспорта. Ведущая американская компания USA Rare Earth приглашает опытного лидера для расширения коммерческого присутствия на рынках mobility, промышленного оборудования и передовых технологий.

О позиции

USA Rare Earth — пионер в создании полностью интегрированной американской цепочки поставок критических минералов «от шахты до магнита». Компания владеет месторождением тяжёлых редкоземельных элементов в Техасе и единственным масштабируемым производством спеченных неодимовых магнитов на территории Западного полушария. Роль требует глубоких отношений с OEM-производителями, понимания технических циклов промышленных продаж и способности самостоятельно управлять полным бизнес-портфелем.

Чем заниматься

  • Ведение полного цикла продаж для ключевых клиентов в автомобильной и промышленной отраслях
  • Разработка и исполнение стратегических планов аккаунтов по годовым целям выручки
  • Выстраивание и поддержание связей уровня C-suite с клиентскими организациями (инженерия, закупки, управление программами)
  • Управление demand planning и прогнозированием спроса с точностью от 80%
  • Представление компании на отраслевых выставках и конференциях
  • Разработка MOU, joint development agreements и долгосрочных supply соглашений
  • Взаимодействие с Application Engineering и Product Marketing для технической адаптации решений

Что ждут

  • Открытый опыт управления сложными техническими продажами в промышленности с длительным циклом сделки (10+ лет)
  • 5+ лет фокуса на mobility, промышленном оборудовании или смежных индустриях
  • Сильный опыт работы с OEM-производителями (автомобили, моторы, робототехника)
  • Профессиональное владение CRM (Microsoft Dynamics 365, Salesforce или Hubspot)
  • Понимание цепочек поставок automotive/industrial motor/automation/robotics секторов
  • Навыки demand planning и прогнозирования в manufacturing среде
  • Высшее образование (бакалавр обязателен, MBA желательно)
  • Английский язык — свободно

Будет плюсом

  • Опыт работы с humanoid robotics, factory automation, material handling системами
  • Знание trends electrification, motion control architectures и actuator technologies
  • Существующие отношения с automotive/industrial/robotics OEM
  • Местоположение в США или возможность релокации
  • Опыт переговоров контрактов и ценовой стратегии

Условия

  • Работа в ведущей американской компании с full-scale вертикально интегрированным производством
  • Личная ответственность за полный book of business и стратегический рост
  • Возможность влияния на зелёную энергетическую трансформацию США
  • Конкурентный package compensation для Executive Sales Director уровня
  • Прямое взаимодействие с Engineering, Operations и Leadership
  • Работа в fast-paced growth-stage технологичной среде

Навыки

  • Strategic Account Management
  • B2B Sales
  • Demand Planning
  • CRM (Dynamics 365/Salesforce)
  • Contract Negotiation
  • Automotive Industry Knowledge
  • Industrial Equipment Sales
  • Robotics Market Knowledge
  • Executive Presentation
  • Market Intelligence
  • Pipeline Management

Сложность отбора

Экспертная роль уровня Director с полной ответственностью за P&L, требующая глубоких отраслевых знаний, международных отношений и опыта в сложных B2B продажах с длительным циклом

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 200 000 – 1 800 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для Senior Sales Director в США (примерно $150K–$200K/year). Пересчитано в месячные рубли по курсу ~92 RUB/USD. Итоговый package обычно включает base + performance bonus/commission.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем самом успешном случае привлечения крупного OEM-клиента в промышленный сектор с длительным циклом сделки (6+ месяцев). Какие были основные барьеры и как вы их преодолевали?
  2. Как вы структурируете demand planning для клиента с нелинейным графиком поставок и сезонными пиками? Какой у вас опыт работы с forecast accuracy targets?
  3. Как вы адаптируете стратегию продажи технических продуктов, когда решение зависит от компромисса между ценой, спецификациями и сроками квалификации?
  4. Приведите пример, когда вам пришлось работать автономно в новой географии/рынке без существующих network. Как вы выстраивали presence и pipeline?
  5. Как вы балансируете приоритеты между новыми лид-генерациями и развитием текущих accounts в условиях ограниченных ресурсов?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать