Databricks
GTM Talent Sourcer (Contract)
- Tokyo, Japan
- 3 дн. назад
Вакансия технического рекрутера (Talent Sourcer) в компании Databricks с фокусом на подбор специалистов по продажам и технической команде. Гибкий проект в сфере данных и искусственного интеллекта.
О позиции
Компания Databricks — ведущий игрок на рынке платформ для работы с данными и искусственным интеллектом. Более 20 000 организаций по всему миру используют платформу Databricks для построения и масштабирования приложений, аналитических решений и AI-агентов. Вакансия ориентирована на东京, Япония, и предполагает работу в международных условиях с возможностью участия в формировании растущей команды глобальной технологической компании.
Будет плюсом
- Опыт работы с техническими специалистами в сфере Data & AI
- Знание японского рынка IT-рекрутмента
- Умение анализировать метрики эффективности процесса подбора
- Опыт работы в международном окружении
Условия
- Работа в одной из ведущих компаний мира в области данных и искусственного интеллекта
- Участие в формировании команды глобального масштаба
- Гибкие условия сотрудничества в формате контрактной позиции
- Доступ к современным инструментам и ресурсам для поиска талантов
- Международная рабочая среда с коллегами со всего мира
- Конкурентный пакет компенсаций и льгот
Навыки
- LinkedIn Recruiter
- Boolean Search
- Sourcing
- Talent Mapping
- Pipeline Development
- Candidate Experience
- ATS
- Data Analysis
- Stakeholder Management
Сложность отбора
Средний уровень сложности: требуется опыт в источинге технических и коммерческих специалистов, понимание специфики IT-рынка и умение строить эффективные воронки подбора.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
270 000 – 540 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рыночных данных по вакансиям Talent Sourcer/Technical Recruiter в Японии для технологических компаний. Диапазон может варьироваться в зависимости от конкретной договорённости по контракту.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите ваш подход к поиску пассивных кандидатов для технических позиций.
- Как вы используете данные для оценки рынка и планирования процессов подбора?
- Расскажите о сложной ситуации при поиске кандидата, который у вас возникла, и как вы её решили.
- Что для вас означает «выдающийся опыт кандидата» и как вы обеспечиваете его на практике?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр