НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Chime Financial, Inc

Director, Machine Learning Engineering

  • San Francisco, CA, USA
  • сегодня

Директор по машинному обучению в ведущей финтех-компании США. Руководство командой, трансформация ML-практики на основе трансформеров и фундаментальных моделей, стратегическое лидерство в области ИИ.

О позиции

Чайм — технологичная финансовая компания, помогающая миллионам людей достигать финансовых целей. Наша команда Data Science & Machine Learning обеспечивает принятие решений во всех сферах бизнеса: от защиты клиентов до разработки продуктов. Мы ищем Директора для руководства нашей ML-организацией в период важной трансформации — перехода от традиционных моделей к современному подходу на базе трансформеров и фундаментальных моделей. Вы будете определять, что такое качественное машинное обучение в масштабах Чайма, руководить менеджерами и инженерами старших уровней, а также строить архитектуру ML-платформы.

Чем заниматься

  • Руководить и развивать ML-организацию Чайма, управляя менеджерами и инженерами старшего уровня
  • Определить видение и дорожную карту перехода к моделям на базе трансформеров и фундаментальных моделей
  • Наставлять менеджеров в построении сильных высокопроизводительных команд
  • Определять стандарты ML: разработка, оценка, деплой и мониторинг моделей
  • Формировать архитектуру ML-платформы включая обучение, тонкую настройку и масштабирование моделей на GPU
  • Партнёрство с product, engineering, risk и бизнес-лидерами для измеримого влияния ML на клиентов
  • Принимать решения о build/buy/fine-tune и объяснять trade-offs исполнению

Что ждут

  • Глубокая экспертиза в машинном обучении с чёткой позицией по трансформерам и foundation моделям
  • Знание GPU и современного ML стека от training до serving in production
  • Опыт управления менеджерами и IC уровня staff с технической credible
  • Track record построения или трансформации ML-практики: hiring, standards, growth leaders
  • Опыт разработки многолетнего ML-стратегии с реализацией результатов
  • Ясная коммуникация с исполнением и cross-functional партнёрами

Будет плюсом

  • Опыт применения ML в fintech или других регулируемых отраслях

Условия

  • 4 дня в офисе + пятница из дома
  • Комплексное медицинское, финансовое и wellness-обеспечение
  • Отпуск и оплачиваемые выходные
  • До 22 недель paid parental leave для рожающих и 12 недель для нераждающих родителей
  • Ежегодный wellness stipend
  • Поддержка local community через 1% времени off
  • Subsidized commuter benefits
  • Backup child, elder и pet care

Навыки

  • Machine Learning
  • Deep Learning
  • Transformers
  • Foundation Models
  • GPU Programming
  • Model Training
  • Model Fine-tuning
  • Model Serving
  • MLOps
  • Python
  • TensorFlow
  • PyTorch
  • Kubernetes
  • Docker
  • AWS
  • System Design
  • Team Leadership
  • Technical Strategy

Сложность отбора

Руководящая роль уровня Director с ответственностью за всю ML-организацию компании; требуется глубокая экспертность в современных ML подходах, опыт трансформации практик ML и управленческие компетенции для руководства командами senior уровня

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

2 130 000 – 2 950 000 ₽ в месяц

Оценка медианы и диапазона рынка для Director ML roles в San Francisco Bay Area; диапазон пересчитан из базового годового диапазона $269k-$373k по среднему курсу ~95 RUB/USD, месячный расчёт включает только base salary без bonus/equity

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы оцениваете место трансформеров и foundation моделей по сравнению с традиционными ML подходами? В каких случаях они лучше работают?
  2. Расскажите о вашем опыте трансформации ML-практики в организации. Каковы были ключевые вызовы и результаты?
  3. Как вы строите баланс между build vs buy vs fine-tune при разработке ML-систем? Какие факторы учитываете?
  4. Какие стандарты качества ML вы вводили в предыдущих проектах? Как вы измеряете успех моделей после деплоя?
  5. Опишите ваш стиль управления менеджерами и инженерами старших уровней. Как вы развиваете технические команды?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать