НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Teciem

Head of AI Enterprise Transformation

  • Удалённо
  • India, Poland, Portugal, Romania
  • Полная занятость
  • сегодня

Руководите трансформацией искусственного интеллекта на уровне всей компании: от выбора use-cases до измеримой бизнес-ценности. Вакансия для опытного лидера в области AI с полномочиями принимать стратегические решения и управлять портфелем проектов.

О позиции

Компания Teciem разрабатывает программное обеспечение для treasury и рынка капитала для финансовых институтов по всему миру. Мы заменяем множество разрозненных систем единой платформой, охватывающей весь торговый цикл — от исполнения сделок до управления рисками. Ищем руководителя, который возьмёт на себя ответственность за всю цепочку внедрения AI внутри компании и обеспечит реальную отдачу от инвестиций в технологии.

Чем заниматься

  • Вести трансформацию AI на уровне предприятия под ключ: от принятия идей до доставки измеримой бизнес-ценности
  • Управлять реестром use-cases и процессом их поступления; оценивать приоритетность, назначать направления разработки и волны запуска
  • Координировать кросс-функциональные зависимости между командами, техоперациями и партнёрами по доставке
  • Принимать решения build-versus-buy, выбирать вендоров и валидировать спецификации работ
  • Функционально руководить центральным AI-командой и направлять лидерские функции для обеспечения adoption и ROI
  • Готовить input поGovernance и risk-tiering; представлять программу в Steering Committee и комитете по Governance, участвовать в обновлениях для совета директоров
  • Обеспечивать портфельную отчётность, которая позволяет лидерам принимать решения, а не просто видеть статусы

Что ждут

  • Опыт 10+ лет в управлении техническими, data или AI программами, включая портфельную ответственность на уровне Director или выше
  • Опыт управления портфелем AI use-cases в масштабе предприятия, с реальными полномочиями по финансированию
  • Доказанный лидерский опыт команды или кросс-функциональной сети доставки с полномочиями принимать решения и требовать отчётов
  • Уверенная коммуникация на уровне steering committee; опыт принятия решений build-versus-buy
  • Авторитет у старших лидеров всех функций (sales, finance, HR, operations, strategy); способность влиять и направлять, а не только информировать
  • Сильный focus на business outcomes, высокая автономия и инициативность

Будет плюсом

  • Опыт в FinTech или B2B enterprise software
  • Знание AI Governance и EU AI Act

Условия

  • Широкие возможности для влияния на трансформацию компании через технологии AI
  • Полномочия для принятия стратегических решений на уровне CEO/C-suite
  • Работа с передовыми задачами в финансовом секторе и сложной domain-логикой
  • Разнообразная международная команда и глобальный контекст бизнеса
  • Возможность построить с нуля AI-функцию в крупной международной компании

Навыки

  • Artificial Intelligence
  • AI Governance
  • Enterprise Architecture
  • Portfolio Management
  • Vendor Management
  • Business Strategy
  • Financial Technology
  • Risk Management
  • Program Management
  • Team Leadership
  • Change Management
  • Stakeholder Management
  • Data Strategy
  • Cloud Computing
  • Software Development Lifecycle

Сложность отбора

Роль уровня Director/VP с прямым влиянием на стратегию и бюджет компании, требует 10+ лет управленческого опыта

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

800 000 – 1 800 000 ₽ в месяц

Оценка для Senior Leadership позиции в Fintech/AI в Польше/Румынии/Португалии; для Индии диапазон может быть ниже при сохранении уровня компетенций

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы подходите к оценке и приоритизации AI use-cases в большой организации?
  2. Расскажите о случае, когда вам пришлось отстаивать build-решение против buy, или наоборот. Как принималось решение?
  3. Какой метрикой вы измеряете успех внедрённых AI-проектов? Приведите пример из прошлого опыта.
  4. Как вы обеспечиваете adoption новых AI-решений в подразделениях компании?
  5. Как вы взаимодействуете с советом директоров и steering committee по AI-стратегии?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать