Director, Change Management - Remote

О позиции

Вы будете играть ключевую роль в поддержке миссии компании помогать людям получать качественное медицинское обслуживание и жить более здоровой жизнью. Ваша команда отвечает за разработку и лидерство корпоративных стратегий управления изменениями, которые поддерживают успешную адаптацию организационных трансформаций. Вы будете работать с исполнительными лидерами, проектными командами, HR, коммуникациями и операционными стейкхолдерами для оценки влияния изменений на организацию.

Чем заниматься

• Разработка и внедрение корпоративной стратегии управления изменениями, методологии, инструментов и фреймворка governанса
• Руководство планированием и исполнением управления изменениями для комплексных трансформационных инициатив
• Проведение оценок организационного влияния, готовности и стейкхолдеров для выявления рисков изменений
• Разработка интегрированных стратегий изменений с фокусом на вовлечение стейкхолдеров, коммуникации, обучение и управление сопротивлением
• Партнёрство со спонсорами высшего руководства для установления ожиданий лидерства в изменениях
• Координация с проектными, HR, коммуникационными и операционными командами для интеграции управления изменениями в планирование инициатив
• Установление метрик готовности к изменениям, адаптации и устойчивости, мониторинг эффективности реализации

Что ждут

• Бакалаврская степень в области развития организации, HR, бизнес-администрирования, коммуникаций или психологии
• 8-10 лет опыта в управлении изменениями, развитии организации, трансформации или консультировании
• 5-7 лет опыта руководства комплексными организационными изменениями
• Сильные навыки консультаций, фасилитации, коучинга и влияния на лидеров всех уровней
• Аналитические навыки для разработки и интерпретации метрик готовности и адаптации к изменениям
• Навыки письменной, устной речи и презентаций высокого уровня

Будет плюсом

• Сертификация Certified Change Management Professional
• Опыт работы в индустрии здравоохранения
• Магистрская степень
• Опыт поддержки трансформаций национального масштаба в крупной организации
• Опыт управления, менторства и профессионального развития прямых подчинённых

Условия

• Конкурентная компенсация
• Оплачиваемый отпуск, праздники и больничные
• Комплексное медицинское страхование (медицина, стоматология, зрение, рецептурные препараты)
• Пенсионный план 401(k)
• Поддержка образования и помощь с кредитами на образование
• Страхование жизни и потери трудоспособности
• Гибкий счёт расходов
• Удалённая работа с перемещениями до 15% времени (преимущественно в район Нашвилла, ТН)
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

Навыки

• Change Management
• Organizational Development
• Stakeholder Engagement
• Communications Planning
• Training & Development
• Resistance Management
• Strategic Planning
• Consulting
• Coaching
• Leadership Development
• Performance Metrics
• Project Management

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о наиболее сложной организационной трансформации, которой вы руководили. Как вы обеспечивали принятие изменений?
2. Как вы подходите к оценке готовности организации к изменениям и какие метрики используете?
3. Опишите ситуацию, когда вы работали с сопротивлением высшего руководства. Как вы решили эту проблему?
4. Как вы интегрируете управление изменениями в процессы планирования и исполнения проектов?
5. Какие инструменты и ресурсы вы разрабатывали для повышения компетенций руководителей в области управления изменениями?