Senior Full Stack (React+Node) Engineer (hold)

О позиции

Мы — ведущий стартап в сфере искусственного интеллекта, работающий над революционным продуктом с мультимодальным конвейером глубокого обучения. Мы ищем высококвалифицированного Senior SW разработчика, который страстно желает создать лучшее человекоподобное интерактивное приложение. В рамках малой, но высокоэффективной команды вы будете развивать первое в своем роде лицо к лицу виртуального агента в динамичной и гибкой среде с использованием самых современных технологий.

Чем заниматься

• Разработка веб-приложений на NodeJS и React, участие в проектировании архитектуры и кодевау, менторство членов команды, работа в Agile-среде с быстрыми изменениями приоритетов, интеграция технологий NLP, распознавания речи и компьютерного зрения в реальном времени

Что ждут

• Опыт бэкенд и фронтенд разработки от 5 лет, минимум 4 года с NodeJS, не менее 3 лет с React, опыт работы с микросервисами, контейнерами и cloud-native приложениями от 3 лет, опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных, готовность работать в быстро меняющейся стартовой среде

Будет плюсом

• Опыт работы с Python, знание принципов глубокого обучения, опыт участия в разработке продуктов AI/NLP, опыт менторства и руководства техническими командами

Условия

• Работа над амбициозным проектом в области AI с возможностью реального влияния, возможность развиваться в технологически продвинутой среде, участие в формировании архитектуры продукта с самого начала, динамика и скорость развития стартапа, современная команда высоких профессионалов

Навыки

• React
• Node.js
• JavaScript
• TypeScript
• Microservices
• Docker
• Kubernetes
• Cloud Computing
• PostgreSQL
• MongoDB
• Python

Могут спросить на собеседовании

1. Как бы вы спроектировали архитектуру для системы с низкой задержкой, работающей с мультимодальными данными в реальном времени?
2. Опишите пример, где вы должны были принимать важные архитектурные решения в условиях неопределённости или ограниченных ресурсов.
3. Как вы организуете менторство разработчиков младше и старше себя? Какой стиль лидерства вам ближе?
4. Как вы подойдёте к внедрению новых технологий или фреймворков в существующую кодовую базу?