НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Mercury

Third Party Risk Manager

  • Удалённо
  • Canada, United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 132 400 – 165 500 USD
  • 6 дн. назад

Mercury ищет менеджера по управлению рисками сторонних поставщиков для развития программы TPRM в период перехода к банковской деятельности. Возможность внести личный вклад в стратегически важную функцию с гибкостью и творческим подходом.

О позиции

Позиция предполагает работу в составе растущей команды TPRM компании Mercury, которая готовится к получению банковской лицензии. Вы будете участвовать во всех этапах жизненного цикла управления рисками третьих лиц — от планирования до завершения сотрудничества. Роль ориентирована на широкий охват корпоративных рисков без углубления в узкие специализации (например, кибербезопасность), но требует тесного взаимодействия со специалистами Compliance, InfoSec, Privacy и Procurement.

Чем заниматься

  • Проведение комплексных оценок риска сторонних поставщиков, ранжирование уровней риска и отслеживание проблем до их разрешения
  • Второй уровень надзора за работой первой линии: проверкаDue Diligence и мониторинга контрагентов, обоснованный вызов решений
  • Поддержка разработки отчётности и метрик для органов управления и комитетов по риск-менеджменту
  • Автоматизация процессов и внедрение инструментов для повышения эффективности TPRM
  • Участие в развитии программы: обновление политик, процессов Due Diligence и риск-оценки на всех этапах жизненного цикла

Что ждут

  • Опыт работы в управлении рисками третьих лиц не менее 4 лет, из них 2+ года в регулируемой финансовой сфере (банк или финтех)
  • Знание регуляторных требований к third-party relationships (Interagency Guidance, FFIEC, OCC, FDIC)
  • Практический опыт проведения оценок риска во множестве доменов, включая вопросы безопасности, конфиденциальности и контрактной работы
  • Опыт аудита программ TPRM, работы с регуляторами и реагирования на запросы
  • Навыки управления проектами и влияния на стейкхолдеров без административного подчинения
  • Умение аргументированно защищать выводы о рисках при столкновении с возражениями

Будет плюсом

  • Опыт работы в банке или финтехе, стремящемся получить банковскую лицензию
  • Опыт улучшения существующих программ TPRM
  • Знания инструментов автоматизации и AI-решений для риск-менеджмента
  • Ознакомленность с концепциями Enterprise Risk (реестры рисков, аппетит, отчётность комитетам)
  • Сертификаты CISA, CGRC или аналогичные

Условия

  • Конкурентный базовый оклад плюс опционы/акции и соцпакет
  • Возможность участия в формировании программы TPRM с нуля
  • Работа в быстрорастущем финтех-компании на стыке технологий и банковского регулирования
  • Доступ к экспертизе специалистов по compliance, безопасности и юридическим вопросам

Навыки

  • Third Party Risk Management (TPRM)
  • Vendor Risk Assessment
  • Regulatory Compliance (FFIEC, OCC, FDIC)
  • Audit Support & Exams
  • Risk Reporting & Metrics
  • Enterprise Risk Management
  • Cross-functional Collaboration
  • Process Automation
  • Due Diligence
  • Stakeholder Management

Сложность отбора

Высокая сложность из-за необходимости глубокого понимания банковского регулирования и стратегического влияния на процессы риск-менеджмента

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

950 000 – 1 300 000 ₽ в месяц

Расчёт выполнен на основе диапазона $132,400–165,500/год для США (≈₽990k–1,25 млн/мес по курсу 90) с учётом рынка США/Канады для senior-risk роли

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите наиболее сложный кейс оценки риска стороннего поставщика, который вы реализовали
  2. Как вы реагируете на возражения бизнес-подразделений при оценке критичности рисков?
  3. Какой опыт у вас есть в подготовке к аудитам или проверкам со стороны регуляторов?
  4. Какие инструменты TPRM вы использовали для автоматизации процессов и почему выбрали именно их?
  5. Как вы выстраиваете сотрудничество между отделами без прямого подчинения стейкхолдерам?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать