Global Mobility Manager

О позиции

На этой редкой возможности вы возьмёте работающую основу с плейбуками, политиками и вендорами и поднимете её на новый уровень. Вы будете формировать политики и управлять кейсами, партнёриться с отделами People, Talent Acquisition, Legal, Finance, Accounting и Tax. Роль предполагает использование AI и автоматизации для превращения исторически ручной, бумажной функции в элегантную систему. Основание работы: офис в Сан-Франциско или Нью-Йорке, совместная работа по понедельникам, вторникам и четвергам.

Будет плюсом

• Поддержка компании через первые международные экспансии или создание юрлиц

Условия

• Конкурентная денежная компенсация и equity
• Возможность построить и масштабировать глобальную mobility программу с нуля до системы мирового уровня
• Работа в команде, где craft и человеческий аспект остаются фундаментом
• Использование AI как реального collaboratorа в работе
• Офисная культура с Anchor Days (пн, Вт, Чт) для совместной работы
• Партнёрство с мультидисциплинарными командами: Legal, Finance, Tax, People Ops

Навыки

• Global Mobility
• Immigration Law
• International HR
• Tax Compliance
• Shadow Payroll
• Equity Management
• Entity Setup
• Employment Law
• Vendor Management
• Cross-border Talent Strategy
• HR Technology
• Automation
• Policy Design
• Dashboard Analytics
• Stakeholder Management
• AI Fluency
• Strategic Planning
• Collaboration

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о самом сложном кейсе по иммиграции или релокации, который вы управляли end-to-end.
2. Как вы подходите к балансу между compliance требованиями и скоростью процессов?
3. Какие метрики вы используете для измерения успеха mobility программы?
4. Опишите ситуацию, когда вам нужно было повлиять на senior stakeholders без формальной власти.
5. Как бы вы использовали AI для оптимизации текущих mobility процессов?