Admissions Sales Consultant (FT) Remote - OH

О позиции

Вы высокопроизводительный специалист по продажам, который преуспевает в консалтинговой среде с миссией? В Vanguard College Prep семьи инвестируют $3,000–$15,000+, потому что наша программа, элитные результаты поступления и академическое коучинг-сопровождение находятся на высочайшем уровне. В этой роли вы не будете «продавать» программное обеспечение или холодными звонками предлагать продукты — вы станете уважаемым консультантом по зачислению, сопровождающим амбициозных студентов и родителей через одно из важнейших решений в их академической жизни, зарабатывая на этом достойные деньги с неограниченным доходом, зависящим от результата.

Будет плюсом

• Опыт работы независимо и в команде
• Отличные презентационные навыки
• Способность ясно и убедительно объяснять образовательные услуги
• Сильные организационные навыки и тайм-менеджмент для достижения целей зачисления
• Опыт в индустрии услуг по подготовке к поступлению в колледжи

Условия

• Конкурентная компенсация: базовая зарплата $45,000–$55,000 в год + неограниченные комиссионные с общим годовым доходом до $70,000–$90,000+
• Комплексное медицинское страхование (health, dental, vision)
• Оплачиваемый отпуск (PTO), оплачиваемые больничные и полностью оплачиваемые зимние каникулы
• Полная удалённая гибкость с регулярным командным взаимодействием
• Инвестиции в ваш успех: комплексный оплачиваемый онбординг и структурированное обучение
• Карьерные возможности для лидерства и долгосрочного роста

Навыки

• Consultative Sales
• CRM Management
• Lead Generation
• Pipeline Management
• Customer Relationship Management
• Sales Negotiation
• Google Workspace
• HubSpot
• Zoom
• Cold Calling
• Presentation Skills
• Time Management
• English Communication

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о случае, когда вам пришлось закрыть сделку высокой стоимости с клиентом после нескольких встреч. Какие были ключевые возражения и как вы их преодолели?
2. Как вы обычно ведёте воронку продаж и какие метрики используете для контроля эффективности?
3. Опишите процесс вашего знакомства с новым клиентом в консультации: какие вопросы вы задаёте и как выявляете потребности?
4. Как вы балансируете самостоятельную работу в удалённом формате с командным взаимодействием?
5. Какой подход вы используете, чтобы перевести заинтересованного клиента к следующему шагу — например, к подписанию договора?