JobPathThe Hartford
Senior HR Analytics Consultant
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 100 000 – 150 000 USD
- 6 дн. назад
Senior HR Analytics Consultant в The Hartford — роль на стыке аналитики и консалтинга для команды Human Resources Data & Analytics. Отвечает за разработку отчётных решений, дашбордов в Tableau и работу с платформой Workday. Гибридный формат работы (идеально — Хартфорд, Коннектикут).
О позиции
Команда Human Resources Data & Analytics компании The Hartford формирует новое поколение HR-отчётности. Мы ищем опытного аналитика, который сможет не только разрабатывать технические решения, но и консультировать HR-лидеров, трансформируя бизнес-вопросы в масштабируемые продукты. Это позиция для специалиста, который любит работать с неоднозначными задачами, выстраивать доверие со стейкхолдерами и продвигать культуру самообслуживания через аналитику.
Будет плюсом
- Опыт работы с HR-данными, HR-технологиями или people analytics
- Продвинутый опыт отчётности в Workday
- Опыт разработки интерактивных аналитических продуктов в Tableau
- Опыт написания запросов к хранилищам данных (data warehouses), включая платформы на Snowflake
- Опыт продвижения организационных изменений для увеличения adoption self-service отчётности
- Опыт работы с automation, AI-enabled аналитикой или Microsoft Copilot
- Опыт участия в формировании road карт отчётности, аналитики или продуктов
Условия
- Конкурентоспособный годовой оклад $100,000–$150,000 плюс бонусы и долгосрочные стимулы
- Гибридная или удалённая модель работы; приоритет локациям рядом с офисом в Хартфорде (CT)
- Возможность работать с современными технологиями аналитики и AI (Microsoft Copilot, Tableau, Workday)
- Корпоративная культура, ориентированная на развитие и обучение
- Полный пакет benefits страховой компании уровня Fortune 500
Навыки
- Workday Reporting
- Tableau
- Business Intelligence
- People Analytics
- HR Data Management
- Data Warehousing
- Snowflake
- SQL
- Agile Methodologies
- Product Management
- Stakeholder Management
- AI Tools
- Microsoft Copilot
Сложность отбора
Высокий уровень требований к сочетанию технических навыков (Workday, Tableau, SQL) и мягких компетенций (консалтинг, управление ожиданиями стейкхолдеров, фасилитация). Роль требует опыта 5+ лет и способности работать с неоднозначностью бизнес-задач.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
770 000 – 1 150 000 ₽ в месяц
Конвертация из года в месячный доход: диапазон $100K–$150K годовых → $8,3K–$12,5K ежемесячно → по курсу ~92 ₽/$. Оценка актуальна для позиции Senior HR Analytics в США (Hartford, CT рынок).
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о примере, когда вам пришлось перевести неоднозначную бизнес-проблему в конкретное аналитическое решение. Какой подход вы использовали?
- Как вы строите отношения с новыми стейкхолдерами и добиваетесь доверия со стороны senior leadership?
- Опишите ваш опыт создания self-service reporting. Как вы измеряете adoption и что делаете, если пользователи отказываются использовать инструмент?
- Какой самый сложный отчёт или дашборд вы разработали в Workday/Tableau? Какие были ограничения и как вы их преодолевали?
- Как вы применяете принципы agile/product mindset в аналитических проектах? Приведите пример MVP.
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр