Employee Relations Officer

О позиции

Компания Doneverse — быстро развивающийся поставщик виртуальных помощников в сфере цифрового маркетинга, который поддерживает предпринимателей и бизнесы по всему миру. Мы культивируем культуру инноваций, сотрудничества и уважения с фокусом на исключительный клиентский опыт. В эту роль вы будете играть ключевую роль в формировании HR-ландшафта компании, работая с сотрудниками удалённо и создавая позитивную рабочую атмосферу.

Будет плюсом

• Опыт работы с международными компаниями и распределёнными командами
• Знание английского языка на продвинутом уровне
• Работа с системами учёта рабочего времени и HRIS-платформами

Условия

• Возможность сыграть ключевую роль в формировании HR-политик компании
• Карьерные возможности в растущей международной компании
• Поддерживающая рабочая среда с фокусом на благополучие сотрудников
• Гибкий формат работы из дома
• Взаимодействие с динамичной командой глобальных клиентов

Навыки

• HR Management
• Employment Law
• Employee Relations
• Labor Law
• Policy Development
• Conflict Resolution
• Grievance Handling
• Performance Management
• Onboarding & Offboarding

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте работы с трудовыми спорами и жалобами сотрудников.
2. Как вы обеспечиваете соответствие политики компании трудовому законодательству Филиппин?
3. Приведите пример успешной ситуации разрешения конфликта между сотрудником и руководством.
4. Как вы подходите к созданию позитивной корпоративной культуры в распределённой команде?
5. Какие KPI вы используете для оценки эффективности HR-программ?