Transaction Network Services
Software Development Manager
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 165 000 – 175 000 USD
- 6 дн. назад
Транснациональная компания TNS ищет опытного менеджера разработки программного обеспечения для управления командой разработчиков Financial Markets продуктов. Роль сочетает техническое руководство, управление людьми и кросс-функциональное взаимодействие в среде высокотехнологичных финансовых систем.
О позиции
Вы будете руководить командой разработчиков, создающих и улучшающих программные продукты для финансовых рынков. Это hands-on роль, где вы сможете напрямую участвовать в технической архитектуре, код-ревью, а также управлять качеством и развитием команды. Идеальный кандидат имеет опыт работы с современными веб-технологиями и готов наставничать коллег для постоянного улучшения процессов разработки.
Будет плюсом
- Опыт работы с финансовыми рынками, биржами, рыночными данными и платформами поставщиков данных
- Опыт работы в быстро развивающейся технологической среде
- Знакомство с контейнеризацией (Docker, Kubernetes) и облачными платформами (AWS, Azure)
- Опыт внедрения улучшений в QA или тестировании
Условия
- Конкурентная зарплата в диапазоне $165,000-$175,000 годовых
- Комплексный пакет льгот: медицинское и стоматологическое страхование
- Страхование жизни
- Оплачиваемые праздники и отпуска
- Программа 401K с match от компании
- Возможности профессионального роста и развития
- Работа в международной технологической компании
Навыки
- Java
- Spring Framework
- Vue.js
- PostgreSQL
- JavaScript
- SQL
- Git
- CI/CD
- Agile
- DevOps
- Docker
- Kubernetes
- AWS
Сложность отбора
Роль требует баланса между техническим лидерством и управлением людьми — сложная комбинация компетенций
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 280 000 – 1 450 000 ₽ в месяц
Расчёт выполнен из среднего диапазона $170,000/год = ~$14,200/мес по курсу ~95 ₽/$. Оценка для senior-manager уровня в US tech рынке в категории Financial Software.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как вы строите баланс между hands-on разработкой и управленческими обязанностями?
- Опишите ваш подход к построению QA функции в команде разработки
- Как вы оцениваете техническое видение и приоритизируете архитектурные решения?
- Приведите пример эскалации от поддержки и как вы её обрабатывали
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности команды разработки?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр