Foreign Policy

Contract Events Recruiter

Удалённо
United States
Частичная
вчера

Привлекательная возможность для специалистов по мероприятиям и рекрутингу — стать частью команды FP Events в качестве контрактного рекрутера. Проект предлагает удалённую работу с международными организационными структурами и участие в высокоуровневых мероприятиях по глобальной политике и международных форумах.

О позиции

FP Events — это глобальное событийное подразделение журнала Foreign Policy Magazine. Компания специализируется на организации раунд столов, публичных брифингов и форумов с участием ведущих экспертов, политиков и лидеров мнений из разных стран. Вакансия предполагает поддержание пула контрактных рекрутеров для координации участия приглашённых лиц в предстоящих мероприятиях, проходящих рядом с крупными международными конвенциями.

Будет плюсом

Предварительный опыт работы в организациях, ориентированных на внешнюю политику
Навыки исследования контактов и участников
Понимание контекста глобальной политики и дипломатии

Условия

Гибкий график удалённой работы в рамках США
Участие в престижных международных мероприятиях и взаимодействие с лидерами мнений
Возможность развития навыков рекрутинга и управления мероприятиями высокого уровня
Проектная оплата с вариабельностью в зависимости от объёма работ
Работа в условиях гибкого рабочего времени

Навыки

Event Management
Recruitment
Stakeholder Communication
Database Management
Project Coordination
Google Suite
Slack
Dropbox

Сложность отбора

3 из 5

Средняя сложность: требует опыта коммуникации с высокопоставленными лицами, внимания к деталям и способности управлять множественными задачами под давлением

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

350 000 – 650 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных ставках для контрактованного рекрутера в США на частичную занятость; проектную оплату пересчитали в рубли по курсу ~95 ₽/$

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Расскажите о вашем опыте привлечения участников для мероприятий. Какие методы outreach вы использовали?
Как вы планируете действовать в ситуации отказа потенциального участника? Каковы ваши стратегии убедительности?
Какие инструменты вы использовали для ведения баз данных участников и отслеживания прогресса?
Как вы организовываете свою работу при одновременном ведении нескольких проектов?
Что для вас значит работа с высокопоставленными лицами и как вы обеспечиваете высокий стандарт коммуникации?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно