Capita
Implementation Consultant Level 3 (Configuration)
- Удалённо
- United Kingdom
- Полная занятость
- 5 дн. назад
Ищем опытного консультанта по внедрению пенсионных систем уровня 3 в команду конфигурации для реализации масштабных проектов трансформации и разработки клиентских решений. Работа удалённо из Великобритании с возможностью гибридного формата.
О позиции
Команда конфигурации входит в департамент внедрения Capita и отвечает за реализацию передовых решений администрирования пенсионных фондов для новых и существующих клиентов. Проекты варьируются от крупных стратегических трансформаций до индивидуальных решений. Вы будете работать тесно с заинтересованными сторонами над разнообразными задачами и развивать свои навыки на высокопрофильных проектах.
Условия
- Возможность добавлять ценность с первых дней и определять направление команды
- Работа на высокопрофильных пенсионных проектах для обучения и развития навыков
- Гибкие варианты работы: удалённо или из ближайшего офиса Capita
- Конкурентная зарплата и пакет beneficios
- Корпоративное пенсионное страхование с match компании
- Страховка жизни
- 15 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности, усыновлению и совместному родительству
- Отпуск по отцовству 2 недели
- И многое другое
Навыки
- pension-administration
- system-configuration
- project-management
- excel
- access
- requirements-analysis
- team-leadership
- risk-management
- data-analysis
- training-delivery
- documentation
- client-consulting
Сложность отбора
Высокая сложность: требует глубоких знаний британской пенсионной системы (DB/DC/CARE/аннуитеты), опыта руководства командами и управления проектами, продвинутых технических навыков (Excel Automation, MS Access). Роль Senior Level 3 предполагает самостоятельное решение сложных задач.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
400 000 – 700 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рынке UK для Role Level 3 Implementation Consultant в пенсионном консалтинге (~£55k/year). Переведено в рубли по курсу ~120 RUB/GBP. Вакансия не указывает ЗП, ноCapita предлагает конкурентный package для этого уровня.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как бы вы описали ключевые различия между пенсиями DB, DC, CARE и аннуитетами?
- Приведите пример сложного проекта внедрения, которым вы руководили. Как вы справлялись с рисками и сроками?
- Опишите ваш подход к сбору и документированию требований заказчика для конвертации в конфигурацию системы.
- Какие продвинутые функции Excel вы используете для автоматизации пенсионных расчётов? Приведите пример.
- Как вы организуете обучение и поддержку клиентов при внедрении новой системы?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр