My Hero VA

Recruiter (JOB ID: RMHVA2025)

Удалённо
Brazil
Частичная
5 дн. назад

Удалённая должность рекрутера в быстрорастущей компании виртуальных помощников. Ищите кандидатов со всего мира, проводите интервью и управляйте pipelineм кандидатов с гибким графиком от частицной до полной занятости.

О позиции

My Hero VA ищет организованного и проактивного рекрутера, который будет находить, проводить первичные интервью и предоставлять высококачественных кандидатов-виртуальных помощников для наших клиентов. Вы будете работать с кандидатами из разных стран, использовать LinkedIn для ручного поиска и управлять процессом через нашу CRM-систему Breezy HR. Идеальный кандидат — решатель проблем с высокими стандартами качества и готовый к достижению KPI по набору талантов.

Будет плюсом

Опыт запуска платных LinkedIn ads или готовность освоить; Использование AI для создания job postings; Предпочтительно C2 уровень английского; Желание работать в команде и поддерживать коллег

Условия

Гибкий график: частиночная занятость (20 часов/неделя) с возможностью перехода на полный рабочий день; Полностью удалённая работа из любой точки мира; Оплата праздничных дней компанией; Неограниченный оплачиваемый отпуск; Возможность роста внутри компании

Навыки

LinkedIn Recruiter
Sourcing
Candidate Interviewing
Applicant Tracking System
Notion
Breezy HR
Social Media Recruiting
English Language
Time Management
Communication

Сложность отбора

3 из 5

Средний уровень сложности: требуется опыт в рекрутменте и уверенный английский, но нет жёстких технических требований

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

35 000 – 70 000 ₽ в месяц

Зарплата указана в долларах США ($500-600/мес). Переведено по курсу ~90 ₽/$. Рыночные оценки для удалённого рекрутера в Латинской Америке для международных компаний

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Какой у вас опыт работы с LinkedIn для поиска и привлечения кандидатов?
Как вы оцениваете качество кандидатов и обеспечиваете соответствие требованиям клиента?
Расскажите о ситуации, когда вам нужно было быстро найти подходящего кандидата. Как вы действовали?
Как вы ведёте учёт кандидатов и поддерживаете коммуникацию с командой?
Что для вас важнее: количество кандидатов или качество соответствия?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно