НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

GitLab

Engineering Manager, Security Platform: Authentication

  • Bangalore, India
  • 4 дн. назад

Engineering Manager в команду аутентификации GitLab — руководите разработкой системы входа пользователей и AI-агентов в Bangalore. Уникальная возможность строить архитектуру безопасности для платформы DevSecOps с глобальным охватом.

О позиции

GitLab — ведущая платформа DevSecOps с более чем 50 миллионами зарегистрированных пользователей и долей в Fortune 100. Мы строим систему аутентификации нового поколения: OAuth, OIDC, SAML переходят из Ruby on Rails монолита на новую платформу GATE. Ваша команда будет отвечать за то, как пользователи, приложения и AI-агенты получают доступ к GitLab. Работа в полностью удалённой модели по всему миру с координацией команд в Индии, Европе и Америке.

Условия

  • Возможность влиять на архитектуру безопасности миллионов пользователей GitLab. Полностью удалённая работа с гибким графиком и распределённой командой. Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan. Growth and Development Fund для обучения и профессионального развития. Flexible Paid Time Off и Parental Leave. Участие в технологическом лидерстве и инновациях в DevSecOps. Culture high-performance driven by values и continuous knowledge exchange.

Навыки

  • OAuth 2.0
  • OpenID Connect (OIDC)
  • SAML
  • JSON Web Tokens
  • Identity Management
  • Authentication
  • Security
  • Ruby on Rails
  • Go
  • Engineering Management
  • Team Leadership
  • Hiring
  • Incident Response
  • Distributed Systems
  • DevSecOps

Сложность отбора

Высокая сложность: управление распределёнными командами across time zones, critical production systems для безопасности, миграция legacy монолита

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

300 000 – 750 000 ₽ в месяц

Оценка для Engineering Manager в Bangalore для remote-first компании с глобальным охватом; реальная компенсация может варьироваться depending on experience и внутренней policy

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте нанимания и развития engineering команды. Как вы обеспечиваете высокий hiring bar?
  2. Опишите ваш опыт миграции legacy монолита на новую архитектуру. Какие риски были критичны?
  3. Как вы управляете многокомандными программами с фиксированными дедлайнами при наличии зависимостей?
  4. Приведите пример инцидента в production system за вашу ответственность. Как вы реагировали?
  5. Как вы обеспечиваете security-first culture в разработке без замедления velocity?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать