OperationsArmy
HR Assistant (Philippines)
- Удалённо
- Philippines
- Полная занятость
- 5 дн. назад
Мы ищем внимательного и инициативного HR Assistant для поддержки отдела кадров в удалённом формате. От вас потребуется работа с payrolls, системами управления персоналом и внутренними коммуникациями.
О позиции
Вы будете поддерживать HR-менеджера в операционных задачах: обработка payroll-данных, настройка систем учёта времени, подготовка отчётности по соблюдению нормативов. Также вы станете основным контактным лицом для рутинных запросов сотрудников, обеспечивая оперативность и структурированность работы HR-команды.
Чем заниматься
- Ввод и проверка данных о рабочем времени из Square в Paylocity
- Поддержка еженедельной и ежемесячной выплаты зарплат
- Решение вопросов с временными карточками сотрудников
- Генерация отчётов для аудита и хранения архива документов
- Модерация внутренних коммуникаций и обновление вакансий наIndeed
- Координация собеседований кандидатов
- Помощь в организации мероприятий для руководства
Что ждут
- Опыт работы с платформами Paylocity, Square или аналогичными системами учёта времени
- Внимание к деталям при обработке финансовых данных
- Умение работать с Google Драйв, Slack и почтой
- Навыки приоритизации задач и работы без надзора
- Грамотная устная и письменная коммуникация
Будет плюсом
- Опыт сопровождения корпоративных мероприятий
- Знание процессов администрирования страховок
Условия
- Дистанционная работа 100%
- Гибкий график (фиксированные часы в будние дни)
- Участие в стратегических проектах компании
- Возможность получения бонусов за дополнительные задачи
Навыки
- Payroll Administration
- HRIS Systems
- Time Tracking Platforms
- Google Drive
- Slack
- Compliance Reporting
- Recruitment Coordination
- Employee Relations Support
Сложность отбора
Базовый уровень администрирования и поддержки с акцентом на внимание к деталям
Оценка JobPathЗарплата по рынку
60 000 – 120 000 ₽ в месяц
Оценка рынка для позиции HR Assistant в Филиппинах с учётом удалённой работы и конвертации в RUB
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Какой опыт работы с системами Paylocity или аналогичными HRIS у вас есть?
- Как вы обеспечиваете точность при обработке массовых данных о рабочем времени?
- Приведите пример ситуации, когда вам пришлось эскалировать сложную задачу руководителю.
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр