Senior Recruiter - 6+ Month Contract

О позиции

Akamai — мировой лидер в области облачных и сетевых технологий, обеспечивающий безопасную и быструю доставку контента миллиардам людей. Мы ищем опытного рекрутера для участия в нашей команде Talent Acquisition, где вы сможете формировать разнообразную и мотивированную рабочую силу, являющуюся основой корпоративной культуры компании.

Чем заниматься

• Создание процессов и лучших практик для обеспечения диверсификации пулов кандидатов
• Проактивное партнёрство с руководителями команд для планирования потребностей в найме
• Влияние и постоянное улучшение опыта внутренних заинтересованных сторон, кандидатов и новых сотрудников
• Предоставление регулярной отчётности и метрик обновления руководству и HR-команде
• Разработка и реализация креативных стратегий рекрутмента

Что ждут

• 8+ лет опыта в рекрутменте, включая полный цикл найма, желательно в корпоративной среде
• Опыт партнёрства с бизнес-лидерами для разработки и реализации стратегий привлечения талантов
• Знание инструментов поиска кандидатов (поисковые системы, социальные медиа)
• Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) и знание требований OFCCP
• Глубокое понимание рынка труда и трендов найма, желательно в технологическом секторе
• Умение предоставлять услуги клиентского уровня высшего качества внутренним стейкхолдерам

Будет плюсом

• Опыт работы в технологической отрасли
• Знание международных практик рекрутмента
• Приверженность инклюзивному нанимающему процессу
• Аналитические навыки и опыт работы с метриками

Условия

• Работа в международной технологической компании мирового уровня
• Гибкий график работы через программу FlexBase (офис/удалёнка/гибрид)
• Поддержка здоровья, благополучия, финансов и жизни за пределами работы
• Возможность влиять на формирование разнообразных и инклюзивных команд
• Карьерные возможности и развитие внутри компании
• Коллегиальная среда и поддержка команды Talent Acquisition

Навыки

• Talent Acquisition
• Full-Cycle Recruiting
• Applicant Tracking Systems
• Social Media Recruiting
• LinkedIn Recruiter
• Talent Sourcing
• Diversity and Inclusion Hiring
• Stakeholder Management
• Recruitment Metrics
• OFCCP Compliance

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем самом сложном кейсе найма и как вы его решили.
2. Как вы обеспечиваете разнообразие в пуле кандидатов при проведении рекрутмента?
3. Опишите ваш опыт работы с ATS и инструментами поиска кандидатов. Какие платформы вы использовали?
4. Как вы измеряете эффективность своих рекрутинговых кампаний? Какие метрики вы отслеживаете?
5. Приведите пример, когда вам пришлось адаптировать стратегию найма под специфические потребности бизнеса или культурные особенности региона.