НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

OperationsArmy

Sales Development Representative | Mexico

  • Удалённо
  • Mexico
  • Полная занятость
  • 5 дн. назад

Ищем мотивированного Sales Development Representative для работы в полностью удалённом формате. Вы станете первым контактом для потенциальных клиентов и создадите основу для будущих сделок через активный outbound-процесс.

О позиции

Это роль первого контакта с потенциальными клиентами, где ваша основная задача — активно выявлять, привлекать и квалифицировать новые бизнес-возможности через холодные звонки, email-рассылки и LinkedIn. Вы будете работать в динамичной команде, участвовать в установлении встреч для отдела продаж и влиять на формирование pipeline компании. Роль идеально подходит для амбициозных людей с сильными коммуникативными навыками, которые хотят строить карьеру в продажах B2B/SaaS.

Чем заниматься

  • Проведение высокообъёмного outbound-поиска через email, телефонные звонки, LinkedIn и другие каналы для генерации новых лидов
  • Исследование и выявление ключевых лиц, принимающих решения в целевых компаниях
  • Разработка персонализированных стратегий Outreach для инициирования диалога с потенциальными клиентами
  • Квалификация входящих и исходящих лидов по критериям компании, организация встреч и демонстраций для sales-команды
  • Ведение детальной и точной документации взаимодействий с prospect в CRM-системе
  • Сотрудничество с маркетингом и продажами для оптимизации стратегий Outreach и месседжинга
  • Достижение или превышение ежемесячных и квартальных показателей по активности, квалифицированным лидам и забронированным встречам
  • Предоставление обратной связи от prospects и рыночных инсайтов для улучшения sales и marketing стратегий

Что ждут

  • 4+ года опыта в outbound-продажах, генерации лидов или бизнес-развитии (опыт в SaaS/tech/B2B — плюс)
  • Сильные коммуникативные навыки устно и письменно, способность эффективно вовлекать и убеждать prospects
  • Высокая организованность, умение управлять множественными задачами и расставлять приоритеты
  • Уверенное владение CRM-платформами (Salesforce, HubSpot) и sales-engagement инструментами (Outreach, Salesloft, Apollo)
  • Самостартёрский менталитет, сильная рабочая этика, любознательность и желание постоянно обучаться
  • Устойчивость и адаптивность, способность thrive в fast-paced динамичной среде
  • Бакалавриат предпочтителен, но не обязателен

Будет плюсом

  • Опыт работы в SaaS или tech-компаниях
  • Знание инструментов для холодных звонков и cold emailing платформ
  • Опыт работы с international markets
  • Основы аналитики продаж и воронки

Условия

  • Полностью удалённый формат работы из любой точки Мексики
  • Работа в быстрорастущей международной компании
  • Возможность карьерного роста в sales-направлении
  • Конкурентоспособный компенсационный пакет
  • Обучение и развитие профессиональных навыков
  • Международное окружение и cross-functional collaboration

Навыки

  • Outbound Prospecting
  • Lead Qualification
  • CRM Management
  • Sales Messaging
  • Pipeline Management
  • Cold Calling
  • Email Outreach
  • LinkedIn Prospecting
  • B2B Sales
  • Sales Engagement Tools

Сложность отбора

Средний уровень сложности: требует опыта в outbound-продажах, уверенного владения CRM-инструментами и сильных коммуникативных навыков. Основной вызов — высокая интенсивность холодной активности и работа с отказами.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

300 000 – 550 000 ₽ в месяц

Оценка основана на медианных зарплатах SDR в Латинской Америке для remote позиций международного уровня. Для роли с 4+ годами опыта в B2B/SaaS контексте с full-time занятостью и ответственностью за pipeline генерации. Курс конвертации ~100 ₽/$USD.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте проведения холодных звонков и email-рассылок — какие показатели вы достигали?
  2. Как вы организуете свою работу при ведении большого объёма outbound-активности?
  3. Опишите случай, когда вам удалось квалифицировать сложный lead и довести его до встречи с sales-командой.
  4. Как вы работаете с отказом? Приведите пример, когда prospect сказал «нет» и как вы реагировали.
  5. Какие инструменты CRM и sales engagement вы использовали раньше? Как вы обеспечивали качество данных?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать