JobPathВопросы на собеседовании Java-разработчика
2 054 вопроса с реальных собеседований, чаще всего — в компаниях Сбер, Aston и Газпромбанк.
Все вопросы
Нашлось 1 528 вопросов
- Есть ли документация по проектуSeniorСбер
- Стоит ли использовать индексы при большом количестве вставок и малом количестве выборокSeniorАй-Теко Сбол
- Как закрыть эндпоинты в Spring Security для проверки прав или ролей пользователяSeniorAston
- Как реализовать обход матрицы для подсчета кораблей по строкам и столбцам?SeniorИннотех
- Как распределяются сообщения между несколькими консьюмерами в Kafka?SeniorБФТ
- Какой способ инвертирования связного списка выбрать: рекурсивный или итеративныйSeniorPRO-IT
- К кому обращаться с предложениями по новым технологиямSeniorЛеруаМерлен
- Как избежать дублирования уведомлений при отправке пушей через KafkaSeniorСамокат
- Нужны ли checked исключения в современных языках программированияSeniorПромсвязьбанк
- Как привести все слова к нижнему регистру и очистить от знаков препинанияSeniorСбер
- Ответь на такие вопросы вслухMock-интервью с ИИ: вопросы голосом и разбор каждого ответа.Попробовать
- Как правильно реализовать контракт метода с учетом обработки ошибокSeniorСбер
- Опишите структуру контроллера, сервиса и репозитория для создания пользователяSeniorJSA GROUP
- Сколько записей будет с использованием distinct и без него по уникальному полюSeniorHomecredit
- Как происходит груминг задачSenior
- Как избежать дедлок в многопоточном кодеSeniorТ-Банк
- Как обеспечить нужное состояние базы для каждого теста при работе нескольких разработчиков с разным состоянием базы?SeniorСбер
- Что будет, если вызвать две терминальные операции подряд в Java Stream?SeniorIT-One
- Какие паттерны проектирования используются для кастомизации поведения при переполнении очереди задачSeniorPRO-IT
- Как построить дерево из нод и связать их детьмиSeniorСбер
- Как оценивать производительность программиста в командеSeniorГазпромбанк
Как проходит собеседование
Собеседование на Java-разработчика чаще всего состоит из скрининга с рекрутером, одного или двух технических интервью и встречи с командой. В крупных компаниях к ним добавляется отдельная секция по проектированию систем. На встрече с командой обычно обсуждают проекты из твоего опыта: какую задачу решал сервис, какие решения ты принимал сам и что бы сделал иначе сейчас.
Технический этап почти всегда начинается с ядра языка: equals и hashCode, устройство HashMap, коллекции и их сложность, неизменяемые объекты. Дальше идут многопоточность и модель памяти: synchronized, volatile, пулы потоков, CompletableFuture. Для бэкенда спрашивают про Spring: бины и их жизненный цикл, транзакции, прокси. Не обходится без JVM: сборка мусора, куча и стек, что делать при утечке памяти. Часто просят разобрать запрос к базе и объяснить, где он медленный.
Чтобы готовиться прицельно, отфильтруй вопросы по своему уровню и начни с тех, что спрашивали чаще всего: счётчик стоит у каждого вопроса. Ответь на несколько из них вслух в mock-интервью, так видно, где ответ разваливается, ещё до настоящего созвона.
Другие направления
Прорепетируй собеседование Java-разработчика
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы твоего стека, переспросит и разберёт каждый ответ.