НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Вопросы на собеседовании Java-разработчика

2 054 вопроса с реальных собеседований, чаще всего — в компаниях Сбер, Aston и Газпромбанк.

Все вопросы

Нашлось 84 вопроса

  1. Был ли использован монорепозиторийSeniorAnyQuery
  2. Работали ли вы с Kafka Schema Registry и Schema Registry в Spring CloudSeniorAston
  3. Какой опыт работы с Zookeeper, Redis, Curator для распределённых блокировокSeniorAnyQuery
  4. Какие вызовы к внешним сервисам и инструменты вы использовалиSeniorAston
  5. На каком уровне вы работали с базами данных: написание запросов, создание репликации, объяснение запросовSeniorДом.рф
  6. Стоит ли сначала делать прототип перед написанием продакшн кодаSeniorVK
  7. Как подключать и обновлять конфигурацию в сервисах с помощью Config ServerSeniorАТОЛЛис
  8. Какой был опыт интеграции с внешними сервисами и какие проблемы возникалиMiddleДомопульт
  9. Как код-ревью улучшает командную работуMiddleAston
  10. Как ставилась задача по формированию условий в запросахSeniorАТОЛЛис
  11. Ответь на такие вопросы вслухMock-интервью с ИИ: вопросы голосом и разбор каждого ответа.
    Попробовать
  12. Расскажите про опыт деплоя и полизовMiddleТинькофф
  13. Расскажите о своем опыте, заострите внимание на интересных моментахSeniorИТ-Экспертиза
  14. Какие навыки по работе с данными и REST сервисами у вас естьSeniorАТОЛЛис
  15. Опишите опыт работы с Amazon AWSSeniorТРТ
  16. Каким профайлером пользовался и как подключалсяMiddleAramMeem
  17. Как реализовывался retry механизм при обращении к внешним сервисамSeniorДомопульт
  18. Приходилось ли реализовывать очереди на Java поверх PostgreSQLSeniorCodeITUP
  19. Как сделать сервис уведомленийSeniorStroki
  20. Есть ли опыт работы с интерфейсом persistence?SeniorСбер
  21. Понимаете ли вы принципы работы событийно управляемой архитектурыSeniorСбер

Как проходит собеседование

Собеседование на Java-разработчика чаще всего состоит из скрининга с рекрутером, одного или двух технических интервью и встречи с командой. В крупных компаниях к ним добавляется отдельная секция по проектированию систем. На встрече с командой обычно обсуждают проекты из твоего опыта: какую задачу решал сервис, какие решения ты принимал сам и что бы сделал иначе сейчас.

Технический этап почти всегда начинается с ядра языка: equals и hashCode, устройство HashMap, коллекции и их сложность, неизменяемые объекты. Дальше идут многопоточность и модель памяти: synchronized, volatile, пулы потоков, CompletableFuture. Для бэкенда спрашивают про Spring: бины и их жизненный цикл, транзакции, прокси. Не обходится без JVM: сборка мусора, куча и стек, что делать при утечке памяти. Часто просят разобрать запрос к базе и объяснить, где он медленный.

Чтобы готовиться прицельно, отфильтруй вопросы по своему уровню и начни с тех, что спрашивали чаще всего: счётчик стоит у каждого вопроса. Ответь на несколько из них вслух в mock-интервью, так видно, где ответ разваливается, ещё до настоящего созвона.

Другие направления

Прорепетируй собеседование Java-разработчика

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы твоего стека, переспросит и разберёт каждый ответ.

Тренироваться бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать