JobPathОтвет
Что хотят услышать интервьюеры
Интервьюеры ожидают увидеть понимание методов оценки задач и времени, используемых в Agile и Scrum, а также практический опыт в их применении. Важно продемонстрировать умение работать с командой для определения приоритетов, а также учитывать риски и неопределенности. Интервьюеры также могут интересоваться, как вы адаптируете свои оценки на основе прошлого опыта и обратной связи.
Структурированный ответ
Ситуация (Situation): В процессе работы над проектом в предыдущей компании мы использовали методологию Scrum для управления задачами. Команда состояла из разработчиков, тестировщиков и аналитиков.
Задача (Task): В рамках планирования спринта мне нужно было оценить задачи, которые команда должна выполнить за две недели, и определить время, необходимое для их завершения.
Действие (Action):
- Я организовал встречу с командой для обсуждения задач, используя метод Planning Poker для оценки сложности каждой задачи.
- Мы также использовали Story Points для количественной оценки, что позволяло нам учитывать не только время, но и сложность и риски.
- Я учитывал предыдущий опыт команды и их скорость в прошлых спринтах (velocity), что позволяло точно предсказать, сколько задач мы можем взять.
- В процессе обсуждения я поощрял открытость и обратную связь, чтобы выявить неопределенности и риски.
Результат (Result): В результате мы смогли завершить запланированные задачи в срок, а также улучшили понимание команды о сложности задач. Это увеличило нашу общую продуктивность и улучшило качество работы, так как мы научились лучше оценивать свои возможности.
Что могут спросить дальше
- Обсудить методы оценки задач.
- Привести примеры использования Story Points.
- Объяснить, как учитывать риски в оценках.
- Поделиться опытом адаптации оценок на основе прошлых спринтов.